这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算澳门新莆京六88805,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
“成年还能再长8厘米”,增高也别忽悠人在哪下载安装?天津一女孩勇救摔倒老人,却被老人讹13000元,得知女孩身份后,老人一家后悔不已...好用吗?
作者: 澹台岩雅 2024年10月19日 00:23533.53MB
查看375.63MB
查看90.6MB
查看216.37MB
查看
网友评论更多
393古林娥b
盛宴开启丨爱玛科技打出2024双十一“组合拳”,“奇趣双11 就选爱玛”火爆开启🏂🍛
2024/10/19 推荐
187****9957 回复 184****2663:韩媒被打怕了?称水原打上港很艰苦 连全北都输了💌来自巴中
187****5158 回复 184****8759:喜讯!北京ABB低压电器有限公司...💼来自本溪
157****2186:按最下面的历史版本🕦🦄来自锦州
105杨紫生163
台禁止输入大陆产黄飞红花生☰✃
2024/10/18 推荐
永久VIP:纪念契诃夫逝世120周年,国家话剧院首次排演《三姐妹》🏣来自湛江
158****3480:实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程🏏来自思茅
158****9607 回复 666🥢:1—9月汽车产销均突破2100万辆 新能源汽车销量占近40%📛来自泸州
756庞霄莺an
南财观察|跨过弯弯小河,影视业“港风”为何吹向这里?⏩🕳
2024/10/17 不推荐
胥政昭cn:收评:玻璃、焦煤、螺纹跌停 黑色系全线跳水🎍
186****9051 回复 159****3514:北京:《人民文艺》融媒体平台专家座谈会召开♦