长三角示范区建设贵在制度创新

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就业保障工程被列为天津市2024年20项民心工程首位。今年以来，天津市人社部门打出“稳岗位、保重点、强服务、兜底线”组合拳，扎实推进就业保障工程。在稳岗位方面，将主要就业指标纳入绩效考核，推动各区、各部门聚力支持就业。延续降低失业保险费率政策，减轻用人单位成本11.25亿元。累计发放企业吸纳就业补贴2.21亿元，稳定扩大就业岗位1.83万个。协助金融、税务部门，向1484家企业发放稳岗扩岗专项贷款69亿元，为431家用人单位减免税收1566.24万元。

在保重点方面，出台促进2024届高校毕业生就业创业30条措施，组织开展“公共服务进校园”活动221场，提供岗位12.1万个。启动2024届毕业生帮扶工作，对1.88万名未就业毕业生开展实名制帮扶。深入开展劳务协作，邀请京、冀、鲁、晋等10余个省市就业部门来津签署合作协议，与甘、青、藏、疆等对口地区互访对接183场，促进对口地区劳动力转移就业8.99万人，中西部脱贫人口在津就业15.5万人。

在强服务方面，建成天津市数字就业创业信息系统，实现天津市范围内政策经办、就业服务、管理监督、决策支持等功能，集中于“一库一平台”。精心组织“民营企业服务月”“大中城市联合招聘”等招聘活动2441场，5.2万家企业提供岗位138.6万个，为246家重点企业协调解决用工9747人。创新建设镇、村就业服务站、就业驿站等，加强老百姓“家门口”就业服务，成功运营该市首家示范性街道(乡镇)就业驿站。推进规范化零工市场建设，全市共建成线下零工市场21家，累计服务求职人员6.6万人。