第三方测评不能成为“灰色生意”

2023年“中国新闻传播大讲堂”在京启动,人民网三评“教师减负”之二：措施无法落实，谁之过？

美文示范

扎哈罗娃：美国做梦都盼着朝鲜半岛战火燃烧

9393体育app在线登录

据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作9393体育app在线登录，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。

9393体育app在线登录

“别看他现在身上没多少肉，平时扶他靠床上都费劲，更别说一个人抬他了。护腰是失能老年人家里的常备工具，我这护腰和小国(陈爱国)他们的还是一个牌子呢。前几年基本没正儿八经洗过一次澡，都是拿毛巾擦擦身子9393体育app在线登录，最多就是孩子回来了，帮着到卫生间简单冲洗一下。”看到崔哥入浴后舒服得快要睡着，高姐也松了一口气，和记者聊起了家常。

2023年冬，陈爱国接到一位陌生男子的电话。对方称自己父亲刚从医院回家，“离开”应该就是这半天的事儿，家属想让老人“走”得干净些，希望请助浴员助浴。陈爱国听后马上拒绝，可挂了电话没多久9393体育app在线登录，对方又打来了电话，称愿意出1000元助浴一次，陈爱国还是拒绝了。当天夜里对方第三次打来电话，给出了高于平常3倍的价格，出1500元洗一次澡，陈爱国依旧没有同意。