第十五届中国航展亮点纷呈签约额超2800亿元
美文示范
小街道的助企“三招”
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近年来,“跟着赛事去旅行”蔚然成风,“文旅+”市场已成为驱动消费增长的新引擎,国家及地方政策亦积极响应,加速推进旅游业供给侧结构性改革,深化文旅融合,创造更多优质供给。2024年6月,国家发展改革委等五部门联合发布措施,聚焦文旅体育消费新场景,强调深化旅游业态融合创新。在控股股东武汉高科集团的大力支持下bat365在线平台登录网址,三特索道紧抓光谷马拉松赛事契机,以创新为驱动,实现文体旅融合发展新跨越。从“旅游+文化”的深度挖掘,到“文旅+体育”“文旅+科技”的跨界融合,三特索道以创新思维为引领,打造了一系列具有鲜明特色和吸引力强的旅游新场景。
武汉高科集团是经武汉市委、市政府批准组建的大型国有资产管理公司,是“武汉·中国光谷”商标的持有者,以产业投资、资产运营、城市建设等为主营业务,注册资本金100亿元,总资产1039亿元(截至2024年10月)。30余年来,武汉高科集团始终坚守“发展高科技、实现产业化”的企业使命,投资企业132家;投资基金13支,总规模138亿元,助力东湖高新区传统产业转型升级、战略性新兴产业培育和高新技术产业发展。先后投资建设运营20余个现代化产业园区,推动技术应用、成果孵化及产业集聚发展;已建在建还建房600多万平方米、市政道路近100条、学校20余所,承担了一批助推科技创新、产业发展的重大战略项目。
回归国有一年多以来,武汉高科集团在党建引领、规范治理给予了三特索道极大的支持,同时要求该上市公司坚持市场化运营机制,充分发挥经营的灵活性与主动性,释放发展新动能。在武汉高科集团的顶层加持下,三特索道通过优化经营策略,拓展强场景、强体验、模块化的旅游产品体系,业绩连上台阶。10月29日晚,三特索道发布2024年三季报,公司前三季度实现归母净利润1.55亿元,扣非净利润1.59亿元,在2023年高基数上分别同比增长16%、10%,再次刷新历史最好业绩。同时,公司三季度营业收入、扣非净利润均实现同比增长,单季利润实现“七连增”。
此次冠名2024光谷马拉松比赛,也是武汉高科、三特索道共同展现健康活力与社会责任的又一例证。赛前,三特索道积极响应跑友群体的多元化需求,推出专属产品和服务,向每位选手赠送三特旗下旅游项目特惠权益卡,邀请参赛跑友免费游览各大景区,以实际行动践行落实扩大消费、提振消费、文旅惠民要求,在人与城的双向奔赴中,促进“体育+文旅”的破圈生长,持续助力“世界光谷”攀“高”向“新”。
绿水青山就是金山银山,公司秉持绿色发展理念,着力打通“绿水青山”与“金山银山”双向转化通道。旗下梵净山项目创新生态旅游区环境保护,打造生态景区,成功助力梵净山申报世界自然遗产项目。今年,梵净山还成功入选首批14座“世界旅游名山”、世界自然保护联盟绿色名录。南湾猴岛项目则把猴群和生态保护放在首位,多措并举守护生态平衡。武汉东湖海洋乐园作为省市两级科普教育基地,面向广大市民持续传递生态与环保理念。
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11月16日,《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠接受成都商报-红星新闻记者采访时表示,一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况可能不多,但也属正常情况。按照规定开除不返岗的人,在任何单位其实都是一样的,按照要求对长期不在岗的工作人员进行处理,有利于维护行业规则,但是医护人员正常待遇也应同时予以保障。
记者注意到,11月15日,余干县卫健委官方微信公众号已将13日发布的公告删除。不过根据此前截图显示,该公告称,根据余干县政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》要求,余干县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行限期返岗告知。在此期间,瑞洪镇中心卫生院的曹国予和玉亭镇卫生院的张权权返岗。今年以来,截至11月13日,曹国予、张权权无故擅自离岗达15天以上。
记者查询后发现,在2023年10月11日,余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室曾发布过返岗公告。当时的消息称bat365在线平台登录网址,余干县卫生健康系统相关单位于2023年9月下旬至2023年10月上旬期间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知,但截至2023年10月10日仍有19位同志未返岗上班。同年10月20日,该领导小组办公室发布第二号公告称,余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班。
《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠在接受成都商报-红星新闻记者采访时表示,一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况虽然并不普遍,但是也并不能说有多罕见,“任何一个单位,都有概率会发生此类情况,有些人因为各种原因选择离开也很正常,卫健部门定期统计在编不在岗的人员,进行人员重新统计梳理,也是正常维护行业规则的做法。”