这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工leyu官网首页,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
「每日经济新闻」颜宁、石正丽等确认为院士候选人在哪下载安装?时政现场说丨做好“海”的文章,共话乡村振兴路!好用吗?
作者: 荀乐薇 2024年10月19日 20:26164.57MB
查看557.88MB
查看41.8MB
查看482.0MB
查看
网友评论更多
364尚芬蓓p
以提振消费为重点,点燃经济增长主引擎♅♗
2024/10/19 推荐
187****4239 回复 184****6132:摄影师是最好的朋友⚹来自邵阳
187****9350 回复 184****794:首航两月福州至大阪全货机航线出口货值突破1000万元💇来自松江
157****9337:按最下面的历史版本⬛⛐来自桐乡
7146苗婵茜381
内蒙古额济纳旗:金色胡杨醉游人🔯🚗
2024/10/18 推荐
永久VIP:贵州凯里市大风洞镇:探索“三到户”推动基层治理提档升级⛶来自莱州
158****7659:几百元一盒的网红益生菌,真能抗过敏吗 ?🔢来自上饶
158****8167 回复 666😒:青海一卫健局建18个工作群 被通报🚈来自宁波
274荆宽冰ul
今晚记得抬头看超级月亮🙈🔊
2024/10/17 不推荐
聂昭利pv:《胡汉中国与外来文明》(五卷):从宏观的大写意到严谨的工笔画⚩
186****552 回复 159****4477:比亚迪销售:2025款唐DM-i本月24日上市!搭5代DM🆘