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10月14日，“指尖上的形式主义”全国整治工作会议在京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，就贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》和《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，持续深化整治“指尖上的形式主义”进行动员部署。中央宣传部副部长、中央网信办主任、国家网信办主任庄荣文出席并作总结讲话，中央办公厅督促检查室主任孟曙初，应急管理部党委委员、副部长王道席，中央纪委国家监委机关和国务院办公厅有关负责同志出席并讲话，浙江省委网信办、河北省张家口市有关负责同志作交流发言。中央网信办副主任、国家网信办副主任王崧主持会议。

会议指出k1体育登录网页版官网，深化整治“指尖上的形式主义”，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的重要举措k1体育登录网页版官网，是加强政务应用程序规范化管理的迫切需要，是稳步推进数字赋能基层工作的内在要求。近日，中央网信办印发《“指尖上的形式主义”全国整治工作方案》，提出在2025年底前，重点集中整治政务应用程序存在的过多过滥、多头填报、建设不规范、功能异化等4方面问题，部署集中摸排、自查自纠、备案管理、健全机制等工作。

会议强调，深化整治“指尖上的形式主义”k1体育登录网页版官网，要在“治”上下功夫，坚持问题导向和结果导向相结合、重点整治和分类整治相结合、深入自查和广泛监督相结合，有效解决突出问题，不搞简单化“一刀切”，形成工作合力；要在“管”上出真招，推动政务应用程序规范化管理，加强准入管理、动态管理和综合管理，着力建立健全长效管理机制；要在“用”上求实效，强化技术应用、数据共享和集约建设，让政务应用程序更加便捷易用、高效智能，切实推动信息化赋能基层减负增效。

会议要求，要加强统筹协调，在各级整治形式主义为基层减负专项工作机制的统筹下k1体育登录网页版官网，建立健全横向协同、纵向贯通、高效联动的工作机制；压实工作责任，提出具有针对性和可操作性的工作举措，加强督促指导，确保各项工作落地见效；构建长效机制，加强政务应用程序规范化管理的制度体系建设，实现事前、事中、事后全链条监管；营造良好氛围，做好政策权威发布和宣传解读k1体育登录网页版官网，多层次多角度展示整治成果和典型经验。

中央宣传部、中央社会工作部、中央政法委、中央编办、全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅、最高人民法院、最高人民检察院、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、公安部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、自然资源部、生态环境部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、审计署、国务院国资委、市场监管总局、国家统计局、国家医保局、人民日报社、新华社、中央广播电视总台、国家数据局、中国科协等部门相关司局负责同志，中央网信办相关局（中心）负责同志参加会议。各省（区、市）和新疆生产建设兵团省级纪委监委、党委办、网信、政府办、数据、政务服务等部门负责同志在分会场参加会议。

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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间k1体育登录网页版官网，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报k1体育登录网页版官网，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。