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护花更需众人力，春风化雨无尽时。今年以来，山南检察机关始终根据《全国检察机关开展“检护民生”专项行动实施方案》要求，深入践行“最有利于未成年人原则”，坚持“高质效办好每一个案件”，通过综合施策、多措并举，着力推动预防治理未成年人违法犯罪工作取得实效。2024年1月至9月，全市检察机关受理侵害未成年人犯罪案件2件6人、起诉3件7人。

目前全市有58名检察人员在60所学校担任法治副校长、法治辅导员，实现全市职校、高中、初中、小学、幼儿园全覆盖。制定《法治副校长工作制度》《法治副校长工作清单》等，有力提升未成年人法律意识。同时，措美、错那、浪卡子、曲松、桑日、扎囊、洛扎等基层检察院围绕预防校园欺凌，防范性侵害、远离“三无”产品等内容对当地多所学校开展法治第一课，并通过对校园周边商铺进行排查工作，及时提出意见建议，全力守护未成年人健康成长。山南市院更是以检察官＋心理咨询师的独特角度开创了女生专场的法治课，引导未成年人自觉抵制不良诱惑，远离违法犯罪活动的种子。

落实“一号检察建议”加强校园安全工作，全市共70余名检察人员深入全市143所学校开展校园法律监督专项行动，监督整改安全隐患28件，制发检察建议5份。山南检察机关与森布日生态搬迁安置点管委会、那曲市双湖县教育局共同签订《未成年人法治教育检校共建协议书》，并以《中华人民共和国家庭教育促进法》《中华人民共和国反家庭暴力法》为依托，对家长进行法律讲解，为未成年人的成长营造良好的家庭环境。深入贯彻落实强制报告制度，加查、洛扎、隆子、琼结、错那等基层检察院积极与当地团委、公安局、法院沟通协作、凝聚合力，共同为未成年人的健康成长提供坚实保障。市检察院联合公安局、人社局、市场监督管理局对娱乐场所进行监督，开展排查整治工作，形成社会保护合力，确保娱乐场所规范管理落到实处，筑牢未成年人“防护墙”。

山南检察机关在全市108所中小学内设立“12309”检察服务热线，将检察机关的法律监督触角延伸到校园内、延伸到广大学生身边，让学生、家长们感受到检察机关、教育部门乃至全社会对未成年人的保护力度。充分发挥法律监督职能，促进未成年人保护社会治理体系，坚持办案与监督融合，深入分析案件中存在的社会治理问题，联系相关部门共同助推“六大保护”有机融合，用检察力量护航未成年人健康成长，不断推进未成年人检察工作高质量发展。

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一、扩大家政服务人员规模，实现供需精准对接。针对北京市家政服务业“大市场、小主体”特点，着力提升行业整体供给水平。主要包括：开展家政劳务对接助力乡村振兴，扩大省际和市(区)级家政劳务协作范围；多渠道开展家政服务就业创业活动，利用短视频平台、招聘平台创新供需对接方式爱体育app官方下载入口手机版，组织家政企业带岗直播，提升对接效率。

二、提高家政从业人员素质，增加高品质家政服务供给。着力解决从业人员技能培训、专业化培养等问题。主要包括：提升从业人员职业技能，支持企业完善实训设施，开展在岗技能提升培训，举办各类职业技能大赛；加强专业化培养，引导院校加强家政服务相关专业建设，开发学历与岗位技能双提升项目；加强培训能力建设，支持企业设立职业技能培训机构爱体育app官方下载入口手机版，开发家政服务职业技能培训教程。

三、推进服务标准化，提升家政服务规范化水平。着力解决家政服务标准化水平低、服务不规范等问题。主要包括：加快建设家政服务标准体系，完善国家、行业、地方、团体和企业标准多元共治格局；加强家政信用体系建设，推广使用“家政信用查”APP，指导行业协会开展家政服务诚信建设；强化消费者权益保护，推行电子版“居家上门服务证”；进一步畅通消费者诉求渠道。

四、加强支持引导，推进家政企业做优做强。着力解决家政企业在经营发展中遇到的共性问题，优化提供支持保障。主要包括：推动家政进社区，分期分批布局嵌入式社区家政服务网点，拓展家政消费场景；完善社会保障支持，优化完善保险制度，加大金融支持力度；培育家政服务品牌，鼓励家政企业向员工制转型发展，持续打造“北京市巾帼家政服务企业”品牌，培育家政服务“领跑者”企业。

五、鼓励探索创新，构建家政服务消费新场景。为家政行业融合发展及数智化转型提供服务支撑。主要包括：促进家政服务融合发展，探索发展“养老+家政”服务模式，支持家政企业拓展适老化改造业务；推动家政服务数字化，鼓励互联网平台企业开展家政服务业务；创新家政服务发展模式，鼓励家政企业积极构建依托人工智能等技术的家政服务消费新场景。

六、完善公共服务政策，改善家政服务人员从业环境。加强服务保障爱体育app官方下载入口手机版，提升从业人员职业获得感和荣誉感。主要包括：维护从业人员合法权益爱体育app官方下载入口手机版，做好法律援助、纠纷调解等服务，鼓励家政从业人员积极参与国家和北京市各级各类评选表彰；加强符合家政行业特点的员工住房保障，规范从业人员体检；畅通职业发展通道，提供职业技能等级认定服务，推动将技能水平与工资福利和岗位晋升挂钩。