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根据查明的事实，李某所在公司组织的此次团建活动主要包括参观游览、烧烤、篝火晚会等，活动的主要内容与工作之间并无直接关联，不能认定为工作的组成部分；李某在参加活动过程中不慎摔倒受伤，不能认定为因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形。于是，法院判决驳回了李某的诉讼请求。