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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月爱游戏官网游戏中心，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因爱游戏官网游戏中心，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。

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为增强见义勇为人员的荣誉感、尊崇感、幸福感，市委政法委、市见义勇为基金会组织开展了阜阳市第十届见义勇为“弘扬正气奖”评选活动。根据《安徽省见义勇为人员奖励和保障条例》和市级见义勇为人员评选工作有关制度规定，经审核把关、综合评审、社会公示等程序，评选出阜阳市第十届见义勇为“弘扬正气奖”获得者43人，其中爱游戏官网游戏中心，一等奖2人、二等奖4人、三等奖37人爱游戏官网游戏中心，并给予相应物质奖励。

10月15日，代表弟弟杜传友来阜参加见义勇为“弘扬正气奖”发布活动的杜凤梅介绍，2023年8月6日，弟弟杜传友在广东一海域勇救落水儿童时牺牲。弟弟离世后，其英勇救人行为被追认为见义勇为。“今年4月，深圳市见义勇为基金会发放80万元见义勇为奖励金，我市相关部门也对父母和侄子的生活给予妥善安排。英雄的家人没有被冷遇，我们全家为弟弟自豪！”杜凤梅动情地说。

像杜传友的亲人一样，被关注和照顾的人还有很多。为大力践行社会主义核心价值观爱游戏官网游戏中心，推动见义勇为精神发扬光大，以见义勇为带动见义众为，以善行义举涵养新风正气，我市认真落实《安徽省见义勇为人员奖励和保障条例》规定，积极探索完善权益保障政策、抚恤补助政策，对见义勇为人员及其家属给予重点关注、贴心关怀、精准帮扶爱游戏官网游戏中心，消除英雄仗义出手的后顾之忧，保障他们政治上有荣誉、社会上有礼遇、生活上有待遇。全市各级见义勇为基金会（协会）紧盯见义勇为人员及其家属的所忧所盼，主动帮助解决医疗、抚恤、就业、住房、子女入学等急难愁盼问题，累计开展救助帮扶、走访慰问590余人次，发放慰问金、慰问品近70万元。

阜阳市见义勇为基金会有关负责人表示，凝聚全社会向上向善的奋进力量，需要持续树立崇尚英雄、礼遇英雄的鲜明导向，阜阳市将充分发挥见义勇为确认奖励工作的正面示范效应，对突出见义勇为人员进行褒扬，真正让“德者有得、勇者有荣、助人有福”的理念深入人心，以榜样人物影响人、感召人、带动人，让好人好事层出不穷、善行义举竞相涌现。