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第一，就业总量虽然有压力，但是就业形势总体稳定。前三季度城镇调查失业率是5.1%，一季度是5.2%，二季度5.0%、三季度5.2%，总体是比较平稳。三季度比二季度高一点，主要是受7月份、8月份大学生毕业季的一些季节性的影响，但是总体上是稳定的。为什么我国就业形势总体是稳定的？这方面也有一些不同的看法。除各级党委政府高度重视就业，就业的支撑政策力度比较大以外，还有一些制度优势。另外，有基本面的一些因素影响。从基本面的因素来讲，有三个方面的因素支撑着我国就业总体稳定。

二是跟结构转型有关。党的十八大以来，我国的经济结构在不断转型，其中有一个变化，就是服务业占GDP比重在持续提升。从2015年开始服务业占比都超过50%，去年在55%左右beat365下载安卓手机版，今年第三季度服务业占GDP比重是54.4%，比去年三季度提升了0.4个百分点。服务业的发展会增强就业的弹性。因为服务业大多是劳动密集型产业，它的吸纳就业能力比较强，所以，这是结构转型过程中间的就业释放能力在增加。

三是跟人口结构变动有关。党的十八大以来，中国的人口结构有新的变化，其中一个变化是16-59岁劳动力年龄人口数量在减少。从2013年到去年，这十几年中间，平均每年16-59岁劳动力资源数量净减少500—600万左右，去年净减少约一千万人，这样来讲，会影响总体的劳动力市场的供求关系。所以需求在增加，供给在下降，总量的就业形势就相对比较稳定。这是我国调查失业率，包括就业形势总体稳定的一个内在支撑。从今后的情况来看，这种状况会继续发挥作用。所以就业总量虽然有压力，但是保持总体稳定的支撑基础是扎实的。

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10月17日，水利部召开河湖复苏北京进展新闻发布会，水利部水资源管理司司长于琪洋就华北地区地下水超采治理相关问题回答澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者提问时表示，结合2014年南水北调东中线一期工程全面通水的有利时机，以受水区为重点，水利部会同有关部门和北京、天津、河北等省市持续推进地下水超采综合治理；2019年和2023年，水利部联合有关部门印发实施了华北地区地下水超采综合治理方案，以3年为一个周期，采取强化重点领域节水、严控开发规模和强度、加大水源置换力度、实施河湖地下水回补、严格地下水利用管控等措施，全力推进华北地区地下水超采综合治理。

据于琪洋介绍，经过多年治理，华北地区地下水超采问题得到了有效缓解。2023年底，京津冀治理区浅层地下水和深层地下水较2018年同期分别回升2.59米和7.06米；治理区浅层地下水、深层地下水水位回升和稳定面积分别达到88.6%、96.2%。根据2024年最新地下水超采区评价结果，京津冀平原区地下水超采区总面积较2015年减少2.84万平方公里，减少比例达32.8%；地下水超采量减少50.7亿立方米，减少比例达85.8%；严重超采区面积减少4.82万平方公里，减少98.9%。

于琪洋说，泉域保护治理是地下水管理与保护的重要内容。在地下水超采综合治理中，对北京市白浮泉和河北省一亩泉等重点泉域，制定“一泉一策”保护治理方案，调查摸清泉域水文地质条件，明确泉域保护范围，重点围绕“加大补、限制采、探索灌”三个方面开展治理，加强泉域地下水动态监测，不断改善泉域水生态环境。推动泉域保护治理取得积极成效，北京市陈家庄泉等81处泉眼干涸多年后实现复涌，全市1361个在册泉点中，有水在流的泉达到880个，占比为64.7%。