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“如果不是亲身经历，我是万万不敢相信，原来诈骗离我这么近，也不敢相信被骗的钱能追回来，我要把这一切告诉身边的亲朋好友，让他们引以为戒。”就在几天前b—sports必一，正在上班的城北区生物园区某企业财务人员小霞（化名）突然被陌生人拉入一个“工作”群。群内成员的头像和昵称与企业领导及同事一致。此时b—sports必一，群里某“领导”以紧急办理业务为由，要求小霞迅速转账一笔款项到指定账户。小霞在未核实对方身份及指令真实性的情况下，便按照要求进行了转账，共转账28万元。令她没想到的是“领导”竟是诈骗分子冒充的。

据了解，双方当事人因买卖货款原因导致矛盾升级，无奈之下来到青农市场治安派出所寻求帮助。了解情况后，考虑到该事件涉及合同履行等专业法律问题，派出所民警及时联系西宁市城北区人民法院巡回法庭工作人员联合开展走访调查。审理过程中，承办法官对双方当事人合同履行、款项来往等进行全面细致地审查，向双方当事人以案释法，找出突破口，最终双方当事人达成一致。

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中新网杭州10月21日电(鲍梦妮)近日，浙江省住房和城乡建设厅印发《关于开展“建筑赋能乡村专业助力振兴”建筑师、工程师下乡行动的通知》(下称《通知》)，明确将通过2年时间，组织1万名以上建筑师、工程师深入乡镇、村开展专业服务，培育一支熟悉乡村建设规律、具备复合专业能力、具有乡土情怀的高素质乡村建设人才队伍，有效提升乡村建设和管理水平。

该省计划到2024年底前，全省行政村与建筑师、工程师签约比例达50%以上，建筑师、工程师下乡工作机制基本形成；到2025年底前，行政村与建筑师、工程师签约比例达60%以上，下乡建筑师、工程师领军的高素质乡村建设人才队伍基本建立，形成一批高质量乡村建设成果和可复制推广的建筑师、工程师下乡经验做法。

在建设高素质人才队伍方面，浙江将发动勘察、设计、造价、监理等企业组织一批素质高、能力强的建筑师、工程师带头入驻乡村服务，鼓励企业基层党组织与乡镇、村开展结对共建b—sports必一，充分发挥党员建筑师、工程师的示范引领作用，并公开招募一批志愿深入乡村服务的建筑师、工程师。下乡建筑师、工程师需发挥“传帮带”作用，为基层从事乡村建设管理和运营的人员、乡村建设工匠、村民提供技术培训，协助培养本土乡村建设人才。

在提供全方位技术支撑方面，下乡建筑师、工程师可以单独或者组成团队，厘清志愿服务和收费服务的业务边界，一般性顾问、咨询、培训等志愿服务免费提供，专业要求较高、技术难度较大的服务与服务对象协商一致后签订专门协议、明确收费标准，依法应当招标的项目不得直接协商确定，依法应当由企业承接的业务不得以个人名义承接。

为建立长效化服务机制，《通知》明确住房城乡建设部门要集成资源、加强协调，及时帮助解决建筑师、工程师下乡服务中的困难问题。乡镇、村要鼓励支持下乡建筑师、工程师参与到乡村建设发展的全过程，加强建筑师、工程师下乡服务项目的各项要素保障。企业要支持下乡建筑师、工程师开展服务，集成本单位资源和能力为乡镇、村提供更全面的服务。

对下乡服务评价较好的建筑师、工程师，该省在建设工程专业职称评审、继续教育学时认定等方面将给予倾斜。下乡服务1年以上且评价优秀的建筑师、工程师，经设区市住房城乡建设部门认定和省级备案后，可在职业道德项次加3分；1个自然年内到乡镇、村现场提供服务累计超过20个工作日的建筑师、工程师，可认定登记为60个继续教育专业学时。