北约多国炮兵旅提升互操作性
陈从周百年纪念展:结缘交友诗词丹青,毕生倾注园林建筑,解码中国开放指数提升的“含金量”
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为老年人创造美好生活环境

孟晚舟亲身示范:穿大衣不配运动鞋、色不过三,到老都优雅

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守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

上海民间剧场的6年夹缝求生

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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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作为本赛事核心的“虚实融合自动驾驶实车比赛系统”,由长安大学联合同济大学、国家智能网联汽车创新中心共同研发。该系统将虚拟和现实中的车辆、路况、管控、交互等多维环境要素合二为一,并注入被测车辆,通过测试车辆的真实运行状态,实现自动驾驶技术的高效、精准、科学测试评价,可为高等级自动驾驶算法的落地应用,及车企发展提供强有力的保障。