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与此同时，为了寻找黄牛的踪迹，记者在闲鱼平台搜索“双子山预约”“双子山门票”等，页面显示，“没有找到你想要的宝贝”“该搜索条件下结果较少”。但记者浏览世博文化公园停车等其他相关内容时，却发现了黄牛的踪迹。一个闲鱼用户在出售附近优惠价格停车服务，浏览量超过200次，在该商品下方，名为“曼曼一直在”的用户留言金沙js1005登陆，“双子山门票，时间段都有，楼主优先”。

点开这名留言用户的头像，主页上在售的共有4件商品金沙js1005登陆，“想要”最多的是一款飞跃小白鞋，价格仅为20元。在该小白鞋商品下方点击“我想要”进入与“曼曼一直在”的对话界面后，记者尝试着问了一句“周末的双子山门票有吗”，不一会儿，对方回答“有的”，每张门票的售价就是小白鞋的标价20元。记者追问能否抢到周末票，对方非常有信心：“百分百”“包进的”。记者追问其为何有票，黄牛表示“有渠道”，还表示“（不只双子山）全国我们很多地方都有（门票）”。

从这名黄牛处购买门票只需要确定日期和时间金沙js1005登陆，记者选择了10月26日周六中午11点至12点半的时间入园，黄牛告知“会提前一天发你票码”。支付订单时金沙js1005登陆，“小白鞋”已经预先设置好了不需要买家填写地址，以自提方式收货。可见，该小白鞋就是专门用来出售门票的虚假商品。付好款后，黄牛再次告诉记者，“你放心”“包进”，还要记者“有顾客推荐他”。

按照两张门票的预约时间，记者10月26日中午到双子山检票入口。其他市民都是展示小程序预约的入场码给工作人员，页面是全屏的，除了二维码，上面还有醒目红色字体、不停刷新的当前时间等内容，而记者通过黄牛购买的票，图片呈正方形，在闲鱼页面点击后，上下两块黑底，与正常渠道预约界面的差别十分明显。关于黄牛票与正常预约的截图不同，黄牛的说法是“渠道不同，都可以使用”。

对于黄牛兜售门票的情况，世博文化公园此前曾发公告表示，为了打击黄牛，持转发分享的截图等其他形式的预约码不可入园。但事实上，黄牛处购买的门票却畅行无阻。这对抢票的市民来说，是一种不公平。这种不同形式的预约码从何而来？市民建议金沙js1005登陆，管理方应倒查黄牛所谓的“渠道”，也应当在检票口处提醒工作人员排查截图形式的黄牛票，不给不法者提供交易的便利条件。

对市民对预约制度的投诉建议，世博文化公园回复称：关于预约制度，制定的初衷是为了更好地保障游客的安全和提升游客的游览体验。由于公园承载能力有限，出于控制人流量、提高游览舒适度、保护自然和文化资源等原因，预约制度暂时无法取消。同时金沙js1005登陆，世博文化公园也表示，将持续评估预约制度的效果，并根据实际情况适时调整管理策略。

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编者按习主席对基础训练高度重视，明确要求“加强部队技战术基础训练”金沙js1005登陆，强调“把每一个单兵、每一型装备、每一类作战要素训到位，夯实打胜仗能力基础”。第75集团军某旅创新组训方法，通过在旅营连三级设定训练任务“目标域”，将年度军事训练“大目标”逐一分解成“小目标”分类实施，全程跟踪问效，不断推动训练转型升级。这一做法值得参考。

“施永源的出色表现，与旅队统放结合加强训练管理、提升训练质效的做法分不开。”该旅领导介绍，他们在日常训练管理中探索构建“目标管理链”，在旅营连三级设定训练任务“目标域”，将旅队所需形成的核心能力指标，由旅分解到营、营分解到连，逐级联动优化完善训练管理机制，并明确各级目标所包含的具体内容和完成时限，不断推动训练转型升级。

该旅干部吕峰手拿训练周表对记者说，机关明确年度训练“大目标”后，基层营连结合训练阶段任务，将“大目标”初步分解成各阶段目标，再区分不同专业将各阶段目标进行二次分解，各专业岗位区分不同训练课目最后进行三次分解。如此一来，各个层级逐一将训练内容细化成不同训练时间内需完成的“小目标”，官兵据此逐个课目过关升级，不断提升技能水平。

“在此基础上金沙js1005登陆，基层营连按照现状分析、明确目标、定期验收的步骤展开训练，并根据训练进度动态调整训练计划，让训练时间把握、资源统筹等变得更加灵活高效。”吕峰以某课目训练举例说，这一课目操作程序复杂、条件设置苛刻、标准要求较高，每次展开训练一些官兵都感到很棘手、存在畏难情绪。为此，他们结合官兵反馈将该课目训练内容分解成一个个“小目标”，引导大家由易到难逐个攻破。随着棘手事得到有效解决金沙js1005登陆，官兵训练热情越发高涨，成绩较以往有了明显进步。

前不久，该旅组织“尖兵杯”比武竞赛活动。列兵杨涛凭着扎实功底和过硬技能表现出色，最终获得2项第一、2项第二的好成绩。该旅机关参谋卢峰对记者说，在总结经验的基础上，旅队还聚焦解决基础训练问题，科学设置训练内容，灵活调整训练计划，根据每名官兵训练表现、效果、潜力等实际金沙js1005登陆，因人而异设定不同的“小目标”，并在训练全程强化跟踪问效；连队每个月总结汇报训练目标完成进展，各营每季度组织官兵开展阶段性考核，旅队将日常考核成绩作为年度评功评奖参考，综合施策持续为官兵练兵备战注入动力。

记者翻开该旅战斗力能力指标目标进程表看到，在体系能力生成上，他们通过与友邻空军某部建立联合训练机制，合力打通联合训练中存在的梗阻，逐步从按照目标分解明确任务向依靠目标牵引解题攻关转变。该旅领导告诉记者，他们根据训练进程，将联合训练“大目标”分解成一个个“小目标”，从系统互联到信息共享逐步实现了战法互通，完成了从“形联”到“神联”的蜕变，攥指成拳初步形成体系制胜能力。